Na zojuist mijn zoon even bijgestaan te hebben rondom de perikelen van zijn opleiding. Hopelijk hoef ik daar geen TGIF over te schrijven volgende week…bleef de term leiderschap door mijn hoofd zingen.
Ik ga niet bazelen over leiderschapsstijlen.
Ik ga even uit van de stelling: een goed leider is op de hoogte van wat er speelt op de werkvloer!
Afgelopen week kwam de Vier in Balans Monitor uit, daar heeft Wilfred Rubens al een aardige analyse op los gelaten.
Ik heb nog niet de tijd genomen de hele monitor te lezen, maar mij viel onderstaand plaatje heel erg op.
Hoe kan het dat in geen enkel geval de beide partijen het met elkaar eens zijn?
Natuurlijk ligt de waarheid in het midden, maar met name in MBO ligt dat, wat leraren en managers denken, wel erg ver uit elkaar.
Zou het niet aardig zijn om een manager en een leraar eens aan tafel te zetten met deze afbeelding als praatstuk?
Zo op het oog lijden docenten onder het leiderschap.
Of zouden de leiders lijden aan overschatting van hun leiderschap?
Wordt vervolgd!!