#TGIF: Blogmasterfriend

In tegenstelling tot wat anderen dachten, staan Jelmer Evers en ik (mijns inziens) op gewoon goede voet na de blogpost van vorige week. Soms wil ik gewoon vanaf een andere kant het verhaal belichten en de angels er uit trekken of het vuurtje opstoken. Volgens mij is dat aardig gelukt….houdt het management en de ondersteuners alert.
Jelmer,  heb ik dus deze week gewoon de blogmastervriend badge gegeven, het is juist leuk om op elkaar te reageren  in een blogpost.
Bij deze: Jelmer voor jou de badge.

Soms is een battle wat lastiger, maar ik ga toch weer een poging wagen.
Erwin Klaasse is vandaag (mijnerzijds) een  Blogbattlevriend.
Het gesprek op Twitter startte met een oud leerling en een cursus Outlook, niet echt vernieuwend en er werd over en weer getweet, gereageerd en ja helaas ook uitgegleden.
Het recht van de onafhankelijke blogger is dan om er een blogpost over te schrijven.

Maar:
Het uitlichten van een tweet met naam en toenaam en met links verwijzen naar organisaties draagt mijns inzien niets bij tot communiceren en zal ook niet tot veranderingen leiden.

De aanleiding van de blogpost: Office trainingen zijn niet meer van deze tijd!
Het is jammer genoeg nog zo dat er nog steeds mensen zijn die deze trainingen kopen. Doordat de investeringen in ICT niet op het allerhoogste pitje staan, is het echt zo dat

• op scholen nog oude Windows versies gebruikt worden,
• sommige docenten vrolijk bijlagen in de mail bewerken en deze terugsturen,
• geen rechtermuisknop kennen
• van bestandsbeheer geen kaas gegeten hebben.
• enz…

Moet je dat de training verkopende organisatie verwijten? Nee, dat moet je de werkgevers verwijten. Er wordt bij sollicitaties niet gevraagd naar digitale vaardigheden, er wordt niet erg op gestuurd in de beoordelingscyclus (voor zover deze bestaat).
Als je echt dingen wilt veranderen zul je dus een ander aan moeten pakken.
Tip aan Erwin mijnerzijds, zie personen alsjeblieft los van een organisatie, het zijn mensen en geen machines!